Peloton fortsätter sitt antirasisminitiativ genom kampanjen "Tillsammans betyder oss alla"

Innehåll

• Recension för

Peloton-instruktören Tunde Oyeneyin tittade på kameran från sitt säte och erbjöd dessa gripande ord för att öppna sin 30-minutersperiod Tala högre åk den 30 juni 2020: "Vi skyddar oss från att känna andras smärta eftersom det är smärtsamt och obekvämt. För att bli vakna måste vi vara villiga att luta oss in i det."

Under den fysiskt och känslomässigt krävande klassen - släppt strax efter dödandet av George Floyd i maj 2020 - bad Oyeneyin ryttare att konfrontera sitt obehag och driva förändring genom att hålla ut genom utmaningar. Det var vid den här tiden som Peloton också tog ställning för att engagera sig för att vara en antirasistisk organisation, genom starten av sin fyraåriga, 100 miljoner dollar Peloton Löfte. Med detta kartlade Peloton sina mål för att bekämpa rasistiska orättvisor och orättvisor, inklusive antirasism-utbildningsmöjligheter för anställda, investeringar i utvecklingsprogram för teammedlemmar på timme och att investera i ideella organisationer för att stödja kampen mot systemisk rasism. Nu, lite mer än ett år senare, fördubblar företaget sina ansträngningar och lyfter sitt engagemang för saken.

Med den senaste lanseringen av Pelotons kampanj "Together Means All of Us", reflekterar varumärket över de steg som det genomförde genom Peloton -löftet. Pelotons nya löftesspecifika webbplats (besök den på pledge.onepeloton.com) beskriver inte bara varumärkets antirasismframsteg hittills utan ger allmänheten regelbundna uppdateringar om hur Peloton fortsätter att bidra till målet att odla antirasism både inom företaget och det globala samhället. "Vår" Together Means All of Us "-kampanj gör att vi kan hålla oss ansvariga och bjuda in våra medlemmar med oss ​​på resan", förklarar Dara Treseder, Pelotons SVP och chef för global marknadsföring.

Förutom serien med klasser, (Oyeneyin's Tala högre åkturer är tänkta att följa med de 10 Andas in medling och yogapass från Peloton yogalärare Chelsea Jackson Roberts, Ph. D.), erbjuder företaget nu uppdrag till timmedarbetare per timme på $ 19 per timme, $ 3 mer än tidigare priser. Även om dessa löner kanske inte betyder så mycket för konsumenten, illustrerar det varumärkets ansträngningar för lönejämlikhet. Dessutom har Peloton också bildat partnerskap för sociala effekter med organisationer över hela världen för att skapa bättre tillgång till träningsmöjligheter i underförtjänta samhällen. Dessa organisationer inkluderar The Center for Antiracist Research vid Boston University, GirlTrek, Local Initiatives Support Corporation, The Steve Fund, International Psychosocial Organization i Tyskland, Storbritanniens Sporting Equals och Canadas Taibu Community Health Center. Företaget skapade också möjligheter till personlig tillväxt, som inkluderade kvartalsvisa Antiracism Learning Journeys, lyssningssessioner och DEI -workshops. (Relaterat: Team USA -simmare leder träning, Q & As och mer för att gynna Black Lives Matter)

"Det har varit en ära att få spela en roll inom Peloton -löftet", berättar Oyeneyin Form"Att arbeta tillsammans med min lagkamrat, Chelsea, och våra producenter för att bygga ut Andas in, tala upp serien har utmanat mig och krävt att jag ska växa och utvecklas som ledare. Tillsammans har vi kunnat skapa utrymme för vår svarta community att känna sig inte bara sedd och hörd utan också älskad och stöttad."

Roberts förklarar att planering för Andas in, tala upp serien ägde rum under hennes tidiga dagar på Peloton i maj 2020. "Jag lanserades [vilket betyder att Roberts gjorde sin debut som instruktör på plattformen] dagen efter George Floyd-tragedin, under de första månaderna av en pandemi, och jag kommer aldrig att kunna skilja den verkligheten åt, säger hon Form. "Det som gick in i det var en känsla av," hur vågar jag inte. " Här var vi, med en möjlighet att odla kontakt under en tumultartad tid genom våra fysiska upplevelser på mattan och cykeln. Jag är övertygad om att mina val, mina övningar och alla vägar jag reste innan Andas in, tala upp skulle förbereda mig på att dela mikrofonen med min syster-vän och kollega, Tunde. Det är vad vårt samhälle behövde - vad vi behövde."

"För mig, Andas in, tala upp var en behållare för oss att bearbeta, vara nyfiken, vara rå och öva empati och förståelse ", säger Roberts." Det var viktigt att vi kom ihåg gemenskapen och grunden till varför vi valde att vara instruktörer i första hand. För mig har mitt varför alltid varit att odla gemenskapen genom förkroppsligade erfarenheter. "

Under resorna har Oyeneyin gjort det till en poäng att dela citat från en mängd olika svarta individer, från medborgarrättsledare till andra Peloton -anställda. "Serien har också bjudit in våra allierade och framtida allierade att höra våra berättelser och upplevelser som svarta människor och har gett möjligheten att se världen genom en annan lins, älskar att vara genomgående i duoklassupplevelsen", säger hon. Oyeneyin fungerade också som moderator vid sidan av Treseder under företagets sociala påverkanspanel i maj. Panelen talade uppriktigt om hur fitness, mental hälsa och gemenskap kan spela en roll för att främja antirasism. "Panelen främjade medlemsanslutning och även ett nav för information och resurser för dem som söker stöd inom sin resa för att bli antirasist", säger Oyeneyin.

Under året sedan Andas in, tala upp premiär, säger Roberts att hon sett en massiv förändring ske - både individuellt och kollektivt. "Att återvända ett år senare kändes både annorlunda och bekant", säger hon och reflekterar över hennes senaste meditations- och yogaklasser i serien som ägde rum i slutet av juli. "Återkomsten var en påminnelse om att vi har kommit långt sedan den första Andas in, tala upp, men det finns fortfarande arbete att göra. Det kändes annorlunda i och med att både Tunde och jag har hunnit etablera och vårda våra röster, och hur vi dyker upp på ett uppkopplat sätt som inte facklar in friheten. Det har varit (och fortsätter att vara) en vacker resa att växa med våra medlemmar. Vi lär oss också; men dagen då vi sa "ja" och tog risken var dagen då jag visste att undervisningen aldrig skulle bli densamma. Även om det finns mångfald i vår undervisning och du får något annorlunda från oss båda, är vi anpassade till vårt engagemang för att alla levande varelser ska vara lyckliga, friska och fria. Denna erfarenhet har för alltid förändrat hur jag dyker upp som lärare. Den här upplevelsen påminner mig om hur viktigt det är för mig att alltid andas in och sedan säga ifrån."

Oyeneyin, som gick med i Peloton 2019, tillägger att hon först lockades av varumärket eftersom hon "såg hur det positivt påverkade trogna medlemmar runt om i landet." "Min förhoppning var då att se varumärket tala till ett större antal människor inom BIPOC-gemenskapen genom marknadsföring, musik, annonser och tillgänglighet. Det är otroligt att se det arbete som har implementerats under det senaste året. Att säga att jag är stolt att arbeta för det här företaget vore en stor underdrift, säger hon.

Roberts säger att arbetet för Peloton har gett henne möjlighet att återgå till sina rötter som pedagog och doktorsexamen, som fokuserar på studier av kultur med avseende på orättvisor och kollektiv befrielse. "Jag valde att ge mig ut på min Pelotonresa på grund av vad företaget redan gjorde", säger hon. "Jag uppmuntrades av mångfalden mellan instruktörslistan och medlemmarna. Jag fascinerades av en kultur som satte gemenskapen först."

"'Together We Go Far' har varit Pelotons motto sedan dag ett, och det är inte ett budskap vi tar lätt på," tillägger Treseder. "När vi funderade på hur vi skulle dela framstegen i vårt engagemang för att bli ett antirasistiskt företag ville vi grunda oss i denna tro och upprepa för vårt samhälle att vi alla inte kan vinna om några av oss hålls tillbaka."

När företaget går vidare med sin "Together Means All of Us" -kampanj säger Oyeneyin att hon ser mot framtiden och ser möjligheter för fortsatt tillväxt, förståelse och empati. "Jag tror att vår existens som människor inte bara är att älska varandra utan att vara till tjänst för varandra", säger hon. "När vi kan tjäna varandra genom kärlek kan vi vara av avsikt. Jag tror att ett väl levt liv är ett liv som lever med avsikt, med avsikt och med stort syfte. Pelotonslöftet ger oss förmågan att vara till tjänst för vårt samhälle, för våra medlemmar och för varandra. Min förhoppning är att när historien uppenbarar sig, kommer den att visa att den inverkan vi gör under loppet av det fyraåriga löftet är en som inspirerar varumärken och ledare över hela världen."

Recension för