Hur man hanterar en hemsk chef

Innehåll

• Recension för

När det gäller att hantera en dålig chef kanske du inte bara vill flina och bära det, säger en ny studie publicerad i tidningen Personalpsykologi.

Forskare fann att anställda som hade fientliga arbetsledare definierade som de som skriker, förlöjligar och skrämmer sina arbetare-faktiskt upplevde mindre psykisk nöd, mer arbetsglädje och mer engagemang för sin arbetsgivare när de slogs tillbaka mot sina ryckiga chefer än anställda som inte gjorde det hämnas inte. (Kolla in 11 klibbiga arbetssituationer, lösta!)

I det här fallet definierades vedergällning genom att "ignorera sin chef, agera som om de inte visste vad deras chefer talade om och ge bara halvhjärtad ansträngning", förklarar pressmeddelandet.

Om du är chockad över dessa fynd är du inte ensam. "Innan vi gjorde den här studien trodde jag att det inte skulle finnas någon uppåtsida för de anställda som hämnades mot sina chefer, men det var inte det vi hittade", säger Bennett Tepper, huvudförfattare till studien och professor i management och personal vid Ohio State University's Fisher College of Business.

Stor ansvarsfriskrivning: Detta är inte tillåtet för alla Hemska chefer på ditt kontor. Takeaway är inte att anställda automatiskt ska hämnas mot sin fientliga chef med dessa passivt aggressiva beteenden, sa Tepper i pressmeddelandet. "Det verkliga svaret är att bli av med fientliga chefer", sa han. (Här, de bästa råden från kvinnliga chefer.)

Medan de flesta av oss inte kan knäppa fingrarna och bli av med våra mindre än idealiska chefer, finns det sätt att du kan öka din moral och förbättra din relation med din chef. Börja med dessa 10 sätt att bli lyckligare på jobbet utan att byta jobb.

Recension för