Interpersonell intelligens: vad det är, egenskaper och hur man utvecklas

Innehåll

• Kännetecken för interpersonell intelligens
• Hur man utvecklas

Interpersonell intelligens är förmågan att förstå känslor och agera korrekt inför andras attityder, oavsett om det är relaterat till andras humor, idéer, tankar eller andra människors attityd. En person med utvecklad interpersonell intelligens tenderar att vara positiv, hjälpsam, ödmjuk, lyckas leda lugnt och kan interagera med andra människor.

Interpersonell intelligens har många fördelar, men en av de viktigaste är skapandet av empati, vilket möjliggör en bra prestation i arbetsmiljön, eftersom människor med denna typ av förmåga har större förmåga att identifiera människors kvaliteter och få ut det bästa av dem ., organisera lagarbete och öka produktiviteten på arbetsplatsen.

Kännetecken för interpersonell intelligens

Den som har välutvecklad interpersonell intelligens har vanligtvis inga svårigheter att relatera till andra människor och har oftast en ledarskapsprofil. Andra egenskaper relaterade till interpersonell intelligens är:

• God humor och vänlighet;
• De har aktivt lyssnande, det vill säga de är alltid villiga att lyssna på andra människor;
• Större förmåga att lösa konflikter, minska spänningar;
• Bättre förståelse för verbalt och icke-verbalt språk;
• Kan förstå människors motiv och avsikter;
• De har empati;
• De kan lättare bygga förtroende;
• De är välformulerade och lyckas uttrycka sin synvinkel tydligt.

Interpersonell intelligens är en egenskap som kan utvecklas över tid, eftersom den är viktig i vissa yrken, till exempel när det gäller läkare, advokater, psykologer, lärare och säljare. Det är dock intressant att denna färdighet utvecklas av alla, oavsett yrke, eftersom det blir lättare att kommunicera.

Hur man utvecklas

Interpersonell intelligens kan utvecklas genom aktiviteter som möjliggör kontakt med andra människor, såsom dans, teater, studiegrupper, gruppterapi och musikterapi. Dessa aktiviteter ökar personens förtroende för sig själva, gör att de lär sig att respektera och hantera skillnader, vilket underlättar interaktionen med andra människor.

Att göra lagarbete, delta i evenemang där du kan ha kontakt med olika människor, organisera en fest, ta initiativ till ett visst projekt och undervisa, till exempel, är bra strategier som kan stimulera utvecklingen av interpersonell intelligens.