Rättvisa på arbetsplatsen har en verklig inverkan på din hälsa

Innehåll

• Recension för

Att bygga en stjärnkarriär kräver en del stök, ingen tvekan om det. Men det finns en skillnad mellan att lägga på övertid för något du verkligen bryr dig om och att känna att förhållandet mellan input och output är mindre än rättvist, särskilt när det kommer till din hälsa, enligt en ny studie.

I ny forskning publicerad i Scandinavian Journal of Work, Environment and Health, undersökte forskare från University of East Anglia i Storbritannien hur processuell rättvisa – hur rättvist arbetsgivare går tillväga för att besluta om anställdas belöningar, ersättning, befordran och till och med vem som får vilket uppdrag – påverkar de anställdas hälsa. (BTW, Workplace Wellness Initiatives har ett stort ögonblick.)

Forskarna tittade på undersökningsdata från över 5 800 anställda i olika branscher i Sverige mellan 2008 och 2014 för att mäta attityder om rättvisa på arbetsplatsen, samt hur friska medarbetare rapporterade sig själva. Undersökningsdeltagarna ombads att hålla med eller inte hålla med om uttalanden som "överordnade hör alla som berörs av beslutets oro" och "överordnade ger möjlighet att överklaga eller utmana beslutet."

Forskarna fann att ju mer orättvist en anställd betygsatte sin arbetsmiljö-vilket betyder att de mindre kände att de var representerade i beslutsprocesser-desto sämre betygsatte de sin allmänna hälsa.

Men lyckligtvis fungerade korrelationen också åt andra hållet: Att förbättra uppfattningen om rättvis behandling på kontoret gav friskare anställda. Definitivt ett argument för att hitta en arbetsmiljö som gör att du känner dig nöjd i slutet av veckan. (Här är varför du borde lobbya din chef för ett flexibelt schema.)

En viktig varning för studien är att alla hälsodata som användes var självrapporterade, så det kan finnas utrymme för viss psykologisk fördom i resultaten.

Självrapporterad eller inte, vi tar detta som en ursäkt för att aldrig stå ut med en tyrannisk chef eller nöja oss med ett jobb som får oss att känna att vi inte behandlas rättvist-vår hälsa kan bero på det. (Relaterat: Din professionella personlighet kan skada din hälsa.)

Recension för