Måste jag sluta mitt jobb? Och 6 andra frågor om att arbeta med MBC

Innehåll

• Översikt
• Måste jag sluta?
• Vilka är mina rättigheter?
• Kan jag ta ledigt och fortfarande få betalt?
• Hur ska jag kontakta min chef?
• Hur förblir jag fokuserad på jobbet?
• Hur kan jag hålla mig flytande ekonomiskt om jag inte kan jobba?
• Vad händer om jag nekas funktionshinder?
• Hämtmat

Översikt

Unga kvinnor som diagnostiserats med metastaserad bröstcancer (MBC) kan möta unika utmaningar när det gäller att arbeta, särskilt om de bara är igång i sin karriär.

För vissa kvinnor är effekten minimal eftersom deras chef kan gå med på ett flexibelt schema. Vissa kvinnor kanske kan ta en obetald frånvaro om deras partners karriär räcker för att stödja familjen för tillfället. För andra kan hantering av arbete och behandling samtidigt utgöra en större utmaning.

Efter din diagnos har du förmodligen frågor om din karriär. Här är några svar på vanliga frågor du kan ha om att arbeta med MBC.

Måste jag sluta?

Beslutet att arbeta eller inte fungera efter din diagnos är helt upp till dig.

Om du känner till det kan du välja att fortsätta arbeta under hela behandlingen. Detta kan ge en större känsla av normalitet om vissa aspekter av ditt liv förblir desamma som före din diagnos. Du kan dock behöva justera ditt schema för att passa läkarmöten och behandlingsregimer.

Du kan begära arbetsrum enligt Amerikaner med funktionsnedsättningslagen (ADA). ADA låter dig göra rimliga ändringar i dina arbetsvillkor för att hantera hälsoproblem, till exempel ditt schema, arbetsplats, ledighet eller arbetsuppgifter.

Många företag erbjuder också medarbetarassistansprogram till sina anställda för hjälp med personliga problem. Personalavdelningen i ditt företag kan hjälpa dig att förstå vilka fördelar som finns tillgängliga om du väljer att fortsätta arbeta.

Vilka är mina rättigheter?

Om du kvalificerar dig som funktionshinder måste en privat arbetsgivare med 15 eller fler anställda tillhandahålla "rimliga boende" under ADA.

Familjen och lagen om medicinsk ledighet (FMLA) ger upp till 12 arbetsveckor obetald ledighet under ett år utan hot om att förlora ditt jobb eller sjukförsäkringsförmåner. Du kan ta ledigheten på en gång eller dela upp den i segment under ett år. FMLA täcker endast företag med 50 eller fler anställda och du måste vara med ditt företag på heltid i minst ett år för att vara behörig.

Tänk på att du kan behöva lämna ut någon medicinsk information till din arbetsgivare för att dra nytta av dessa program. Om du planerar att ansöka ska du be din läkare om ett brev med din diagnos och oförmåga att arbeta.

Kan jag ta ledigt och fortfarande få betalt?

Kortvarig och långsiktig funktionsförsäkring som erbjuds av arbetsgivare gör att du kan ta ledigt arbete och fortfarande få en procentandel av din inkomst (mellan 40 och 70 procent av din grundlön) i händelse av en sjukdom som hindrar dig från att arbeta. Kortvarig funktionshinder varar i cirka 3 till 6 månader. Långvarigt funktionshinder behöver godkännande av regeringen eller din arbetsgivare.

Ett annat alternativ är att ansöka om socialförsäkringsförsäkringsförsäkring (SSDI) eller kompletterande säkerhetsinkomst (SSI). SSDI är avsett att hjälpa funktionshindrade arbetare som har betalat socialskatt medan SSI är för funktionshindrade personer med mycket liten inkomst.

Socialförvaltningen anser att en vuxen är funktionshindrad om:

• du kan inte utföra det arbete du gjorde innan du blev inaktiverad
• du har ett fysiskt eller mentalt tillstånd som hindrar dig från att lära dig att göra en annan typ av arbete
• ditt tillstånd har varat eller förväntas hålla i minst ett år eller leda till dödsfall

Du kan ansöka online för funktionshinder här. Det kan ta månader att få ett beslut. Men bröstcancer som är inoperabel, oåterkallelig eller inkluderar avlägsna metastaser uppfyller vanligtvis kraven för medkännande ersättning.

Om du är berättigad till medkännande ersättning, kommer godkännandeprocessen för att få detta stöd påskyndas.

Hur ska jag kontakta min chef?

Till en början behöver du faktiskt inte berätta för någon på jobbet om din diagnos om du inte vill, och det inkluderar din chef.

Men om det blir uppenbart att cancer eller dess behandling kommer att börja störa ditt ansvar på jobbet eller ditt schema, kanske du vill informera din chef om situationen. Om du planerar att använda dig av funktionshinder ska du lämna ut viss information till din arbetsgivare.

Överväg att schemalägga ett möte med din chef tillsammans med en personalanställd. Om du vill fortsätta arbeta under behandlingen bör du förklara för din chef att du kommer att göra allt du kan för att utföra de uppgifter som krävs för ditt jobb.

Det är olagligt för en arbetsgivare att behandla sina anställda olika på grund av hälsostatus. Du är skyddad från diskriminering baserad på din hälsa enligt ADA, men bara om din arbetsgivare är medveten om ditt hälsotillstånd.

Hur förblir jag fokuserad på jobbet?

När du genomgår bröstcancerbehandling kan du uppleva problem med minne eller andra kognitiva effekter. Den extra stressen att leva med cancer och genomgå behandling kan göra det svårt att koncentrera sig.

Prova dessa tips för att hålla fokus på jobbet:

• Förvara en arbetsdagbok för att notera alla viktiga konversationer eller idéer som du har som du vill komma ihåg.
• Använd telefonens röstinspelare för att spela in möten så att du kan lyssna på dem senare.
• Spåra dina möten på papper och i en digital kalender på din telefon eller dator.
• Ställ in påminnelser.
• Skriv ner dina tidsfrister och kolla alltid om du har en läkarmöte den dagen något förfaller.
• Skapa en uppgiftslista eller en checklista för projekt.

Hur kan jag hålla mig flytande ekonomiskt om jag inte kan jobba?

Handikappförsäkring eller social och kompletterande funktionshinder bör ersätta en del av din inkomst om du inte kan arbeta på grund av MBC. Efter två år på SSDI kommer du sannolikt att bli kvalificerad för Medicare. Du kan ta reda på dina uppskattade fördelar på ssa.gov.

Om detta inte räcker för att hjälpa dig ta dig överväg, kontakta cancerorganisationer som erbjuder ekonomiskt stöd. Några exempel inkluderar:

• CancerCare Ekonomiskt stöd
• Needy Meds
• Patient Access Network Foundation
• Den rosa fonden
• American Breast Cancer Foundation

Vad händer om jag nekas funktionshinder?

Om ditt anspråk avslås har du 60 dagar på dig att överklaga beslutet. Du har också en möjlighet att korrigera eventuella misstag som kan ha gjorts i din ansökan.

Om du fortfarande nekas funktionsförsäkring efter att du har lämnat ett överklagande, bör du överväga att kontakta en advokat som är specialiserad på att hantera dessa typer av situationer. National Cancer Legal Services Network erbjuder gratis eller billig juridisk hjälp till personer som drabbats av cancer.

Hämtmat

Det är i slutändan ditt beslut om du ska arbeta eller inte följa din diagnos. Du är skyddad mot diskriminering enligt ADA och kanske kan begära rimligt boende till ditt arbetsschema och uppgifter enligt denna lag. Det finns också möjlighet att ta kort eller långvarig funktionsnedsättning när du söker behandling utan att behöva oroa dig för att förlora din karriär.

Om du måste lämna ditt jobb permanent är statligt stöd i form av socialförsäkringsförmåner och Medicare några alternativ som hjälper dig att hålla jämna steg med din ekonomi.